admin 
Remiantis „Wall Street Journal“ matomu el. Laišku, „Google“ nebeturi įvairovės samdančių tikslų ir peržiūrės jos įvairovę, nuosavybės ir įtraukimo programas.
Dabar „Google“ prisijungia prie kitų technologijų kompanijų, pradedančių DEI praktiką, ypač kai DEI praktiką sukelia konservatyvios grupės. „Amazon“ ir „Meta“ per pastaruosius kelis mėnesius taip pat panaikino DEI priemones.
„Google“ pirmą kartą įdiegė „DEI Targets“ 2009 m., Nustatė tikslą padidinti nuomos sutartis iš nepakankamai atstovaujamų grupių 2020 m. 30% ir teigė, kad jis pasiekė šį tikslą 2022 m., Remiantis naujausia 2024 m. Įvairovės ataskaita. Ši ataskaita rodo, kad tarp jos vadovybės 5,7% buvo identifikuojami kaip juodi, plokšti nuo 2023 m., O 7,5% identifikuojami kaip lotynų, taip pat plokščia. Remiantis el. Laišku, „Google“ teigė, kad ji svarsto, ar ji ir toliau išleis savo įvairovės ataskaitas, ir taip pat vertina, ar kuri nors iš jos programų turi laikytis naujausių teismo sprendimų ar vykdomųjų įsakymų, kuriais siekiama pažaboti DEI priemones.
Kai pasiekėme „Google“ komentarą, atstovas pateikė šį teiginį:
„Mes esame įsipareigoję sukurti darbo vietą, kurioje visi mūsų darbuotojai gali pasisekti ir turėti lygias galimybes, o per pastaruosius metus mes peržiūrėjome savo programas, skirtas padėti mums ten patekti. Mes atnaujinome savo 10 K kalbą, kad atspindėtume tai, ir, kaip federaliniam rangovui, mūsų komandos taip pat vertina pakeitimus, kurių reikia po naujausių teismo sprendimų ir vykdomųjų įsakymų šia tema. “
